Artículo 22. Acreditación en SST. El certificado de acreditación en seguridad y Lozanía en el trabajo es el reconocimiento oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valía anejo, ejecutan de manera permanente actividades adicionales a las establecidas en la norma de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Vigor y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.
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Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de mejora que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Alta Dirección del Doctrina de Administración de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.
Todo montaña o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Lozanía del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
Reportar a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo que corresponda los accidentes graves y mortales, así como resolucion 0312 de 2019 en excel como las enfermedades diagnosticadas como laborales.
No les está permitido alborotar o suspender el goce de las incapacidades temporales. No se deben crear programas de reincorporación temprana sin el consentimiento del trabajador, del médico tratante y sin que exista un programa de rehabilitación. conforme a los parejoámetros y guías establecidas por el Ministerio del Trabajo.
Comprobar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se resolucion 0312 de 2019 requieran en materia de reubicación o readaptación.
Desarrollar las actividades de cardiología del trabajo, prevención y promoción de la Vitalidad y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnosis de condiciones de Vigor y con los peligros/riesgos prioritarios.
Que el articulo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Nacional, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a avalar la seguridad de los trabajadores y de la población en Militar, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
En los casos en que aplique, corroborar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al control de las check here actividades de read more parada riesgo de que trata el Decreto 2090 more info de 2003 y si se ha realizado el plazo de la cotización especial señalado en dicha norma.
Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la comportamiento de la empresa frente a las mismas.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Solicitar el documento de conformación de la Hueste de prevención, preparación y respuesta frente a emergencias y verificar los soportes de la capacitación y entrega de la dotación